Chestionar pentru identificarea nevoilor de calificare și ocupare ale tinerilor (16-29 ani)

Secțiunea 1: Date de identificare

1. Denumirea instituției / organizației / agentului economic pe care îl/o reprezentați: *

2. Tipul instituției / organizației: *

3. Persoană de contact (nume și prenume): *

4. Funcția: *

5. Număr de telefon: *

6. E-mail: *

7. Localitatea: *

8. Județul: *

Secțiunea 2: Nevoi identificate privind ocuparea și calificarea

I. Care sunt domeniile în care considerați că există cerere de forță de muncă pentru tineri în regiune? *

II. Vă rugăm să estimați numărul de persoane dintre beneficiarii și/sau angajații dvs. care, în opinia dvs., ar fi interesate să participe în perioada 2026-2028 la următoarele programe de formare:

Definiții categorii de tineri:

Tineri de etnie roma: orice persoană cu vârsta cuprinsă între 16 ani și 29 de ani care își asumă apartenența etnică roma prin semnarea unei declarații pe propria răspundere
Tineri șomeri NEETs: persoane cu vârsta cuprinsă între 16 ani și 29 de ani care nu are loc de muncă, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la activități de formare profesională, înregistrate și profilate la Serviciul Public de Ocupare-AJOFM
Tineri șomeri alții decât NEETs: persoane cu vârsta cuprinsă între 16 ani și 29 de ani care sunt înregistrate la Serviciul Public de Ocupare-AJOFM
Tineri în căutarea unui loc de muncă: orice persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, cu vârsta cuprinsă între 16 ani și 29 de ani, înregistrată la un furnizor de servicii de ocupare, altul decât Serviciul Public de Ocupare-AJOFM
Tineri angajați care doresc să-și schimbe locul de muncă: persoane cu vârsta cuprinsă între 16 ani și 29 de ani care doresc să-și schimbe locul de muncă și să profeseze în domeniul calificării obținute prin cursul de lucrător comercial
Tineri angajați care doresc să-și îmbunătățească statutul pe piața muncii: persoane angajate cu vârsta cuprinsă între 16 ani și 29 de ani care doresc să-și îmbunătățească statutul pe piața muncii prin avansare profesională și/sau creșterea salariului și să profeseze în domeniul calificării obținute prin cursul de lucrător comercial

Specializare program	Tineri de etnie roma	Tineri șomeri NEETs	Tineri șomeri alții decât NEETs	Tineri în căutarea unui loc de muncă	Tineri angajați - schimbare loc de muncă	Tineri angajați - îmbunătățire statut
Calificare Lucrător comercial
Competențe digitale
Competențe verzi

Informații despre programele de formare:

Lucrător comercial: Program de formare profesională - calificare, nivel 2 (360 ore, 5-6 luni, certificat de calificare cu recunoaștere națională)

Competențe digitale: Program de formare competențe (40 ore, 1 lună, certificat de absolvire cu recunoaștere națională)

Competențe verzi: Program de formare competențe (60 ore, 2 luni, certificat de absolvire)

III. În calitate de angajator, câți angajați estimați că veți avea nevoie să recrutați în perioada 2026-2028 din rândul tinerilor (16-29 ani) care au urmat un program de formare ce include: formare profesională pentru ocupația de lucrător comercial, formare în competențe digitale și formare în competențe verzi? *

Protecția datelor cu caracter personal

* Am citit, am înțeles și sunt de acord cu condițiile privind prelucrarea datelor cu caracter personal.